Dominique Haijtema reisde de wereld rond op zoek naar inspiratie en antwoorden op de vraag wat leiderschap is. In dit boek discussieert zij met business iconen als Jack Welch, wordt ze geknuffeld door multimiljardair Ingvar Kamprad (IKEA) of uitgescholden door Harvard-professor John Kotter. In 26 bijzondere portretten presenteert zij het gedachtegoed van wereldleiders en managementgoeroes en laat zien wat er nodig is om topprestaties te leveren.
Leiderschap is vooral een keuze. Het is geen vaardigheid die je op een businessschool leert. Net als bij golfsurfen zul je vroeg of laat het water in moeten en met vallen en opstaan moeten leren.
Het resultaat van haar zoektocht is een prachtige weergave van de schoonheid en complexiteit van leiderschap. Leer bijvoorbeeld van Desmond Tutu hoe krachtig compassie is en van Jim Collins wat het betekent om excellent te zijn.

Paperback, 256 pagina’s, 1e druk, april 2010, € 24,95 ISBN: 9789047002246

www.businesscontact.nl
www.managementboek.nl

‘Door haar confronterende aanpak zet Dominique deze
global leaders op scherp’

Jeroen Smit, schrijver van De prooi en Het Drama Ahold
Waarom kunnen wij ons beter ziek melden als wij een slecht humeur hebben? Hoezo denken wij bij een manager meteen aan een man? Welke technieken gebruiken succesvolle verkopers? Wat zorgt ervoor dat wij ons makkelijk emotioneel laten chanteren? De psychologie biedt vele verklaringen voor het vaak opmerkelijke gedrag van mensen op de werkvloer. Onze waarneming is verre van neutraal waardoor de nodige frustraties ontstaan.
In 'Psychologie op de werkvloer' verklaart Dominique Haijtema menselijk gedrag aan de hand van wetenschappelijk onderzoek en herkenbare situaties. Zij geeft tips om uzelf en anderen beter te leren begrijpen. Of het nou gaat om 'gestoorde' leidinggevenden, motivatie of geluk, Haijtema rekent af met populaire misverstanden over de menselijke natuur. Dit boek is gebaseerd op haar wekelijkse rubriek en artikelen over psychologie op het werk voor Het Financieele Dagblad. Het is geschikt voor iedereen die meer uit zichzelf en relaties met anderen wil halen.

Paperback, 144 pagina’s, 2e druk , September 2008, € 17,50 ISBN: 9789047000983

www.businesscontact.nl
www.managementboek.nl

‘Dominique levert wederom een prachtwerk. Scherp, confronterend en met humor geschreven’
Remco Claassen, auteur van Ik en Wij
Leiderschap is geen natuurwetenschap. U kunt het niet leren op een business-school. Maar u kunt wel veel leren van mensen die over de hele wereld leiderschap tonen. Leiders zijn gewone mensen die ongewone dingen doen'. Laat u inspireren door de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler. Hij behandelt zijn werknemers als zelfstandigen en leidt een succesvolle democratische organisatie. Of neem een voorbeeld aan Peter Bakker, die als bestuursvoorzitter van TNT een bijdrage levert aan het Wereldvoedselprogramma van de VN. Leer van activiste Noreena Hertz, die de kloof wil dichten tussen het rijke Westen en de ontwikkelingslanden. En raak ontroerd van het verhaal van Muhammad Yunus, die miljoenen mensen helpt met microkredieten.Ook de lessen inleiderschap van andere wereldleiders zoals de Amerikaanse Jack Welch of de Zuid-Afrikaan Frederik Willem de Klerk zijn de moeite waard.
Leiderschap gaat over verantwoordelijkheid nemen. Deze mensen deden het. En u? Wat gaat u doen?

Paperback, 144 pagina’s, 3e druk, november 2006, € 17,50 ISBN: 9789047001829

www.businesscontact.nl
www.managementboek.nl

‘Haijtema verstaat haar vak en creëert door pittige vragen en strakke pen scherpe portretten van grote leiders’

Communicatie, vakblad voor communicatieprofessionals
'Te veel bedrijven zijn gevangenissen voor de menselijke ziel.' De sociaalfilosoof Charles Handy is niet de enige managementexpert die somber is over de ontwikkelingen in het bedrijfsleven. In 'Leiderschap in de 21e eeuw' geven tien vooraanstaande managementdenkers hun visie op de toekomst van leiderschap. Henry Mintzberg, Jim Collins of Rosabeth Moss Kanter hebben allen hun sporen verdiend in de twintigste eeuw en invloed uitgeoefend op managers over de hele wereld. Hoe denken zij over de taak van managers in deze eeuw?Wat is leiderschap en verschilt het wel van management? Iedereen is het erover eens dat management ingrijpend verandert, maar hoe? Daarover lopen de meningen uiteen. Volgens Stephen Covey zal management in de toekomst verdwijnen omdatmedewerkers zichzelf aansturen. Henry Mintzberg vindt dat echter een 'idioot idee'. In deze interviewbundel worden de belangrijkste idee van tien deskundigen beschreven. Het is daarmee een inspirerende reis door het gedachtegoed van managementgoeroes.

Gebonden, 126 pagina’s, 3e druk, april 2005, € 19,90 ISBN: 9789047000013

www.businesscontact.nl
www.managementboek.nl

‘Dominique schrijft niet alleen onderhoudend, maar levert vaak meerdere eye-openers per interview op’
Ben Tiggelaar, auteur van Denken, durven, doen